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日期:2017-04-18 14:32|来源:未知

为进一步巩固和深化“两学一做”学习教育,全面贯彻落实全州经济工作会议和全州“三抓”大会精神要求,切实改进工作作风,激发工作热情,增强服务意识,提高工作效率,优化发展环境,大力推动全州经济社会和谐稳定突破发展,按照州直机关党工委以“加强作风建设、提升工作效能、保障率先突破发展”为主题的“作风效能提升年”活动,特制定以下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、习近平总书记系列重要讲话和州十一次党代会精神为指导,围绕服务中心、服务经济发展总要求,以“建好班子、带好队伍、育好作风、创优服务、提升效能”为总原则,着力解决州直机关作风效能建设方面存在的突出问题,全力打造热情、便捷、透明、规范、高效的服务环境,大力促进各项工作提质、提速、提效,为建设团结和谐、繁荣富裕、美丽幸福新延边提供坚强保证。

二、工作目标 

一)服务意识有新增强。要着力解决少数党员干部服务意识不强,服务水平不高,深入基层调查研究不够的问题,强化服务职能,增强廉洁从政意识,提高服务主动性,简化办事程序,提高依法服务、文明服务的水平,促使党员干部牢固树立大局意识、宗旨意识、创新意识。

(二)干部素质有新提高。要着力解决部分干部学习不经常、氛围不浓,能力素质差,对党的理论、政策和业务知识不熟悉、不精通的问题,进一步提高干部理论素质和业务能力,着力培养讲原则、讲责任、讲效率、讲奉献的干部。通过加强领导班子建设,不断提高领导干部的综合素质和领导科学发展的能力。

(三)干部作风有新改进。要着力解决少数干部思想观念落后、工作落实不力、执行纪律不严、责任心不强、精力不集中的问题,进一步转变工作作风,增强工作责任心、使命感,把心思用在干事创业上,把精力放到抓落实中,心无旁鹜抓发展,雷厉风行干工作,身先士卒做表率,多干群众受益的事、有利于长远发展的事。

(四)工作效率有新提升。要着力解决少数干部工作时效性不强,工作标准不高,办事拖拉、推诿扯皮的问题,强化岗位责任意识,规范工作行为,提高办事效率,把提升作风效能贯穿于创先争优活动的始终,成为推动工作不断发展的强大动力。

(五)工作实绩有新突破。要着力解决少数干部工作落实不到位,工作创新意识不强,工作亮点不突出的问题,细化分解工作任务,夯实工作责任,强化工作措施,加强监督检查,创新工作思路和方式,树立敢为人先的意识,争创一流业绩,以优异的工作实绩,为实现“决胜全面小康、共创美好延边”奠定良好开端。

三、活动内容

一)组织开展一次“学党章、学法规、守党纪、做表率”主题学习教育活动。5月份,结合“三会一课”和“一季一自评”等,认真组织机关党员干部学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度,通过撰写心得的形式,做到党员群众了解、领导干部掌握、纪检干部熟知,进而强化党员干部党章党规党纪意识,明确“高线”和党纪法规言行“底线”,真正把党规党纪的权威树起来、立起来,执行到位,形成风清气正的良好氛围。

(二)组织开展一次党员干部纪律作风集中整顿活动。进一步严明工作纪律、规范行政行为、提升行政效能,重点解决在机关作风、工作作风和办事效率方面存在的精神萎靡、办事推诿、行事不公、作风不实、效率低下等突出问题。每月开展一次机关内部作风纪律检查,对有禁不止和顶风违纪的,要发现一起,查处一起,绝不姑息;对作风问题反弹严重的,要坚决实行“一案双查”,严肃追究责任。

(三)组织开展一次“四风”隐形变异问题专项整治活动。按照州纪委“延州纪办发【2017】12号”文件要求,紧盯“四风”问题新形式、新动向和变异苗头开展专项整治,切实保持常抓的韧劲、长抓的耐心,抓出习惯、形成常态,推进作风建设取得新成效。4月份开展一次“四风” 专项检查活动,针对办公用房、公车管理,接待费进行检查。

(四)组织开展一次“四不为”懒政怠政专项治理活动。6月份,结合机关工作实际,按照州委“六带头、六争当”要求,对本单位存在的“不想为、不能为、不敢为、不作为”懒政怠政现象进行一次彻底清查,及时发现问题,做好问题登记,列出负面清单,加强督导督查,采取有力措施,依纪依规进行处理,大力营造风清气正、廉洁高效政务环境。

(五)组织开展一次为民服务“四问四亮”活动。以建党96周年和建州65周年为契机,结合创建“共产党员服务城”、脱贫攻坚、“五好党支部”创建、“三进”和“四服务”等活动,在机关干部中组织开展为民服务“四问四亮”(即:问民需、亮“承诺书”、求满意;问岗责、亮“岗位牌”、促履职; 问民生、亮“责任状”、促发展; 问民意、亮“身份证”、树形象)活动,积极引导广大党员干部努力践行“六带头、六争当”要求,不断提升服务企业、服务基层、服务群众的意识、能力和成效,有效促进工作提质、提速、提效,着力塑造纪律严明、勤政为民、廉洁高效、求真务实的机关干部新形象。

 四、方法步骤 

“作风效能提升年”活动从2017年4月份开始,12月底结束,分三个阶段进行。 

(一)学习动员阶段(2017年4月)

织广大机关党员干部认真学习州直机关党工委《州直机关“作风效能提升年”活动实施方案》,结合实际制定《州万博“作风效能提升年”实施方案》,切实提高对开展作风效能提升年活动的重要性认识,进一步明确开展活动主要目的、基本要求和活动内容。

(二)组织实施阶段(2017年5月—11月) 

按照方案各项活动时间和内容安排,结合“两学一做”学习教育和机关工作实际,逐项设计活动载体,并认真组织实施。活动载体要充分体现万博工作特点特色,内容新颖、形式丰富、教育深刻、成效显著。

(三)考核总结阶段(2017年12月) 

按照本方案要求,认真组织总结验收。各支部书记要把“作风效能提升年”活动情况作为工作内容在述职评议会上述职。

五、工作要求 

(一)高度重视。全体干部党员要高度重视,统一思想,按《实施方案》要求,积极参加各项活动和检查,并根据本处、室实际,开展各项活动,确保此次“作风效能提升年”活动取得实效。

(二)加强舆论宣传。把开展机关效能提升年活动与开展“两学一做”学习教育、脱贫攻坚、全州“三抓”行动等有机结合起来,充分利用网站、宣传板、微信群等,大力宣传提升新作风效能建设的重要意义,积极营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。 

 

 

2017年4月18日


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